为加强乐从供销集团管理人才队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，1月5日集团公司顺利召开2019年乐从供销集团管理人员竞聘大会，通过过往业绩考核、所在单位360度评议、竞聘演讲、评审团现场问答、点评等环节，多方面展示了竞聘者的素质与能力。
为了更好、更全面的了解竞岗者的情况，集团办公室人资办线下开展对竞岗者的摸底调查。通过对竞岗者的上级、下级以及同事进行电话采访，我们对竞聘者的工作表现和能力等方面有了较为基本的了解，也为现场的评审团提供了更客观的判断参考。
为了营造更加正式庄重的竞聘氛围，我们在场地布置方面也下足了功夫。
万事俱备，竞聘者只需带着积极的心态和百分百的信心，以最自信、最美好的姿态站上竞岗聘的舞台。
竞聘现场精彩陈述，攻守擂间激烈角逐。指点江山，挥斥方遒。
精彩的角逐后，陈义建董事长针对竞聘大会作出了总结，并对这一批优秀的竞聘者授予“勇于挑战奖”的荣誉称号。
针对本次的竞聘大会，大家有话说
竞聘者1：感谢集团公司给了我这次竞聘机会，感谢领导们多年来的教育与培养，感谢同事们的帮助与支持，今天我带着挑战自我、锻炼提升的目的来到这里。
竞聘者2：这次竞聘没有成功，确定是因为目前自己的状态沉淀不足，会再做提升，希望有机会再参加竞聘。
竞聘者3：参加竞聘是为了展现自己，长期的目标还是想关注结果和价值，做一些以结果为导向的有意义的事。
被挑战者1：很感激参加竞聘挑战我的同事，在“守擂”应对挑战的过程中会思考自己怎样才能做得更好，同时也感觉到压力和动力，这是一个自我提升的过程。这个竞聘大会应该坚持下去并变成一个常态，所有管理人员的上岗都应该通过竞聘，通过这样打造我们狼性团队。
江山代有才人出，各领风骚数百年。时代大潮千帆尽，翘楚之席能者居。乐从供销集团将会以人为本，继续以内部竞聘为平台，为所有员工提供公平公正公开以及可以施展才华的舞台。是金子总会发光的，期待下一次的竞聘舞台上有你。
最后
我们感谢所有到场的领导
感谢所有参加竞聘的选手
感谢台前幕后的工作人员
