为了在内部建立公平、优质、高效的竞争机制，做好内部人才的选拔与培养，给更多的员工提供施展才华的机会和舞台。2019年7月30日-31日，举办了2019年乐从供销集团第二期竞聘大会。
本次竞聘大会面向集团内部全体员工，提供超100个岗位以供选择竞聘，内部人员积极参与 ，总报名人数21人，通过资格审核共有15位竞聘者获得参加竞聘大会的资格。
本次竞聘大会评委团由集团高层管理队伍组成，他们经验丰富，更有一双善于发现人才的眼睛，为本次竞聘会的公平，公正、专业奠定了基础。
评委阵容
大会流程由个人竞聘演讲及评审团现场问答组成，演讲共分为三个模块：个人介绍（包括个人业绩、能力自评、职业规划）、对竞聘岗位的认知、对竞聘岗位工作规划。只有对竞聘岗位有清晰的认识，清晰明了知道竞聘岗位所需要的知识、能力、工作开展方式等，才能更好的走向更高的管理岗位，这是一次展现自我的舞台，竞聘者们自信、从容、阳光！
竞聘演讲结束后，评委们对每位竞聘者进行提问，通过提问，更进一步了解竞聘者专业知识能力、临场发挥能力及应变能力。提问期间互动不断，评委们针对竞聘者提出了各种细致的提问，回答者机敏聪颖，会场气氛高潮迭起。
为鼓励这一批优秀的竞聘者，特授予“勇于挑战奖”的九游会老哥交流区的荣誉证书，并现场由各领导进行颁奖仪式
2019年第二期竞聘会到此落下帷幕，
每一位竞聘者为此所做出的努力，是持续的、漫长的。
希望通过内部竞聘，
越来越多的优秀人才，走向更高的管理岗位！
追逐梦想，挑战自我，不管成功与否，
每一次竞聘会，都是收获，成长，经验！
我们第三期竞聘大会上见！
